Chez Teamersive, notre mission est d’aider les collectifs et les leaders à développer leur résilience et leur robustesse face aux crises et aux défis du monde professionnel. Nous utilisons une approche innovante basée sur l’immersion virtuelle en équipe et l’analyse de données pour faciliter la prise de conscience individuelle et collective des comportements face à un problème.
L’atelier immersif de Teamersive se déroule en 4 phases clés : la prise de conscience, la formulation du plan d’amélioration, les tests de validation et l’ancrage avant la mise en pratique :
- Exploration des comportements de l’équipe face à une crise. Les participants expérimentent des situations simulées et prennent conscience des comportements individuels et du fonctionnement de l’équipe grâce à la visualisation des performances de l’équipe mais aussi des données physiologiques et comportementales
- Amélioration des postures individuelles et des processus de communication L’intelligence collective est activé pour que l’équipe identifie les bonnes pratiques collaboratives à mettre en place
- Validation en mesurant la performance et la résilience de l’équipe Les participants sont à nouveaux immergés dans un scenario de crise aiguë et les améliorations sont quantifiées.
- Application des outils concrets et des décisions collectives Des outils et des modèles permettant l’amélioration des pratiques dans le monde du travail sont partagées et un plan d’action concret pour leur mise en pratique est décidé en équipe. Un suivi du plan d’action est planifié.