UDétails sur le World café du 11 juin 2025 à Waterloo.

C’est gratuit mais il faut s’inscrire : https://forms.office.com/e/c0gZzPM8US

Ambiance « auberge espagnole ou fête de famille sans prise de tête ». On s’occupe de la salle et des papilles et vous venez avec votre bonne humeur, vos idées et un truc qui se mange si vous le pouvez !

Pourquoi cet événement ?

Pour s’enrichir, s’épauler, s’inspirer mutuellement :

Le coaching d’équipe a de multiples facettes (sport, entreprises, asbl, facilitateur, apporteur de solution ou non, etc…) qui ne se rencontrent pas assez.
Le coach d’équipe a besoin de sources d’inspiration et d’encouragement pour se réinventer, surtout dans les moments d’incertitude que nous vivons aujourd’hui.
Le coach d’équipe a besoin de se tenir au courant des évolutions (technologiques, sociétales…) potentiellement impactantes pour son métier, mais a trop peu de temps pour s’informer.

Qui est invité ?

Des coachs d’équipe, des passionnés de l’humain, des facilitateurs d’intelligence collective
50 places max. 45 inscrits et 7 indécis au 1er juin.

C’est où ?

Salle de Zero Latency VR : 495, Chaussée de Bruxelles, 1410 Waterloo
Parking facile sur l’autre côté de la chaussée

Nos rêves pour cette soirée ?

Passer une soirée détendue, faite de rencontres, de partages et de découvertes.
Que les informations collectées sur chaque table soient rapidement mises à disposition de tous.
Que des projets de collaboration émergent : mission en commun, recherche académique…

L’agenda (Flexible!)

18h30 – Accueil encadré par Delphine Dou. et Noëlle
19h – Introduction de la soirée : rappel du contexte, Ice breaker de connexion animé par Lucrèce et Catherine
19h30 – Présentation des enjeux sélectionnés pour les tables du world Café
19h45 – World café avec 3 dimensions de l’enjeu abordées : défis, opportunités, actions, priorisation, avec des hôtes de table de choc : Guy, Véronique B., Alain, Maria, Emmanuelle, Hugues, Gerald et Anne P. …
20h45 – Restitution des 2 actions priorisées par table – Conclusion
21h – Yoga du rire
21h10 – Networking et possibilité de regarder ou tester des activités VR (à payer sur place) en parallèle avec des activités de coaching d’équipe gratuites présentées par Hugues, Alain, Emmanuelle, Isabelle, Simon …

21h10 – 1ere série d’ateliers
21h35 – 2ème série d’ateliers

22h – On range !-)

Votre aide est la bienvenue

Nous avons trouvé les volontaires pour animer les tables du world café, pour faire l’accueil et animer l’ice breaker de connexion. Vous pouvez aussi :

apporter de quoi manger (une tarte sucrée ou salée…) – on fournira des pizza, amuses bouches et boissons
participer à la collecte des informations sur les tables pour aider les animateurs de table en fin de journée
prendre des photos souvenirs à partager
venir un peu avant 18h pour installer la salle ou rester après 22h pour ranger (30 min max)
créer de la visibilité sur l’événement LinkedIn ou autre réseau avec le #teamcoaching
…

Les enjeux qui seront abordés :

Votez via ce formulaire pour les thèmes les plus importants à discuter sur l’avenir du coaching d’équipe : https://forms.office.com/e/3Jr2DPJw71

THEME 1 : Le futur de la notion d’équipe. Comment être coach si le JE prend le pas sur le NOUS, et que les équipes sont en constante mutation et de plus en plus hybrides ? (hôte: Guy)
THEME 2 : De plus en plus de modèles… surtout faux, certains utiles. Comment sélectionner le modèle qui fait vraiment sens pour une équipe ? Quels modèles pour le coaching d’équipe ? (hôte: Alain)
THEME 3 : Robustesse vs performance : durer ou foncer ? Comment à la fois conserver sa posture de coach et aider l’équipe vers plus de robustesse sans nier le besoin de résultats immédiats ? (hôte: Maria)
THEME 4 : L’évolution du marché du coaching d’équipe. Comment se différencier dans un marché en pleine transformation ? Comment s’épauler et réseauter sans se concurrencer ? (hôte: Véronique B)
THEME 5 : Vers un coaching centré sur les émotions ? Comment intégrer l’intelligence émotionnelle au cœur du collectif ? (hôte: Emmanuelle)
THEME 6 : L’incertitude : un paramètre de plus en plus certain. Comment le coach peut-il transformer l’imprévisible en moteur de cohésion ? (hôte: Anne P.)
THEME 7 : Besoin vs Problème : Comment le coach doit-il réagir quand la demande de résolution de problème (court terme) n’est pas alignée avec le besoin réel (long terme) identifié par le coach ? (hôte: Gérald)
THEME 8 : La place de l’IA et des données dans le coaching d’équipe. Comment tirer parti de la data sans perdre l’humain ? (hôte: Hugues)