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Give more impact to your team events
🌟 Building Lasting Impact After Team Events 🌟 Have you ever been part of an exhilarating team-building seminar where everyone is all smiles, having a blast, and charting out the course for the year ahead? Yet, six weeks later, it seems like those great moments have...
Comment communiquer un arrêt de projet en entreprise
Voici une structure claire et empathique d’une communication de crise: Salutation et introduction : Commencez par une salutation formelle telle que : "Chers membres de l'équipe" ou "Chers collègues". Introduisez le message en énonçant clairement le but de la...
Comment ça marche ?
L'expérience immersive de Teamersive libère le potentiel des équipes et renforce le leadership dans des environnements professionnels ambigus, complexes, volatils et incertains grâce à plusieurs facteurs clés : Apprentissage expérientiel : L'approche immersive de...
Les avantages de l’approche Teamersive
L'approche innovante de Teamersive, basée sur l'apprentissage expérientiel, offre plusieurs avantages : Prises de conscience en un temps condensé : Grâce à l'apprentissage expérientiel proposé par Teamersive, les participants peuvent faire des prises de conscience...
Quelles sont les équipes qui gagnent avec Teamersive?
Teamersive s'adresse aux entreprises et aux organisations qui souhaitent améliorer les performances de leurs équipes et renforcer leur leadership. Voici quelques exemples : Équipes de gestion de crise : Les équipes responsables de la gestion des crises, telles que les...
4 phases pour améliorer la robustesse d’une équipe
Chez Teamersive, notre mission est d'aider les collectifs et les leaders à développer leur résilience et leur robustesse face aux crises et aux défis du monde professionnel. Nous utilisons une approche innovante basée sur...